|
หลักจรรยาบรรณทางธุรกิจของ YAMADA
|
หลักจรรยาบรรณทางธุรกิจ คือนโยบายมาตรฐานในการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ที่ใช้ร่วมกันภายในกลุ่มบริษัท YAMADA ซึ่งบัญญัติขึ้นโดยเฉพาะเพื่อใช้เป็นแนวทางการปฏิบัติตนและดำเนินงานที่พวกเราทุกคนต้องปฏิบัติตามเป็นประจำทุกวัน
คำว่า “การปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ (Compliance)” โดยทั่วไปมักตีความว่า หมายถึง “การปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ” อย่างไรก็ตาม คำนี้ยังมีความหมายครอบคลุมไปถึงการปฏิบัติตามกฎระเบียบภายในของบริษัทและการปฏิบัติตนตามหลักจริยธรรมตามที่สังคมยึดถือ (ดำรงตนอย่างมีศีลธรรมและรู้สำนึก) นอกเหนือไปจากการปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ และเป็นคำที่พวกเราควรทำความเข้าใจให้เกิดความคุ้นเคย
ในฐานะสมาชิกของ Yamada Manufacturing Co., Ltd. พวกเรามีหน้าที่ดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจเพื่อให้สามารถส่งมอบผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพสูงสุดให้กับลูกค้าของเรา และตอบสนองต่อความต้องการและความคาดหวังของลูกค้าได้ตลอดเวลา
อย่างไรก็ตาม แม้ว่าเราจะพยายามอย่างเต็มที่ในการส่งมอบผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพสูง แต่หากพวกเราในฐานะบริษัท กระทำการละเมิดกฎหมายและหลักจริยธรรม รวมถึงเข้าไปมีส่วนในการกระทำที่ไม่ถูกต้อง หรือการประพฤติมิชอบ ความไว้วางใจ ความน่าเชื่อถือ และภาพลักษณ์ขององค์กรที่พวกเราทุ่มเทอย่างหนักเพื่อสร้างขึ้นมาด้วยความยากลำบากก็จะพังทลายลงและสูญสลายไปในที่สุด
กล่าวอีกนัยหนึ่ง “การปฏิบัติตามกฎเกณฑ์” หมายความถึง การกระทำใดๆ ของพวกเราในฐานะผู้ประกอบธุรกิจและในฐานะสมาชิกของสังคมจะต้องเป็นไปตามหลักจริยธรรม ยุติธรรม และโปร่งใส เพื่อว่าการกระทำของเราจะไม่กระทบต่อความมั่นคงของบริษัท
นี่เป็นสิ่งสำคัญที่พวกเราทุกคนจะต้องยกระดับความตระหนักรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับหลักจรรยาบรรณทางธุรกิจ เพื่อแสดงให้เห็นว่า YAMADA คือบริษัทที่มีความรับผิดชอบต่อสังคมและมีคุณค่าพอที่จะได้รับความเชื่อถือและความคาดหวังจากสังคม
ข้าพเจ้าขอลงนามและขอให้คำปฏิญาณว่า ข้าพเจ้าได้ทำความเข้าใจในหลักจรรยาบรรณทางธุรกิจแล้ว และยินยอมปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณทางธุรกิจดังกล่าวเป็นประจำทุกวัน
1. การปฏิบัติตามกฎเกณฑ์
YAMADA มุ่งมั่นพัฒนาการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ได้รับความไว้วางใจจากสังคม
ข้าพเจ้าในฐานะสมาชิกของ YAMADA จะปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง รวมถึงกฎระเบียบภายในบริษัท และบรรทัดฐานทางสังคมของประเทศและภูมิภาคที่เราดำเนินธุรกิจอย่างสุจริต
1) การปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับ และกฎระเบียบภายในบริษัท
- ความเข้าใจที่ถูกต้อง
ข้าพเจ้าจะทำความเข้าใจและปฏิบัติตามบทบัญญัติ และเจตนารมณ์ของกฎหมาย กฎระเบียบข้อบังคับ และกฎระเบียบข้อบังคับภายในบริษัทที่เกี่ยวข้อง (ระเบียบข้อบังคับภายใน, มาตรฐาน, คู่มือ ฯลฯ) อย่างถูกต้อง และจะดำเนินการอย่างเหมาะสมเมื่อมีการแก้ไขปรับปรุงกฎหมาย กฎระเบียบข้อบังคับใดๆ ดังกล่าวข้างต้น
- การจัดการกับการตีความที่ไม่ชัดเจน
หากมีความคลุมเครือเกี่ยวกับการตีความกฎหมาย กฎระเบียบข้อบังคับ และกฎระเบียบภายในบริษัท ข้าพเจ้าจะขอคำชี้แจงจากฝ่ายกฎหมายหรือฝ่ายที่รับผิดชอบในการกำหนดกฎเกณฑ์ เพื่อให้ได้รับความเข้าใจในบทบัญญัติต่างๆ ได้อย่างถูกต้อง
- การจัดการเมื่อเกิดการละเมิด
หากพบการกระทำใดๆ ที่เป็นการละเมิดหรืออาจจะละเมิดกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับ และกฎระเบียบภายในบริษัท ข้าพเจ้าจะรายงานหรือเสนอแนะ หรือปรึกษาหารือกับผู้บังคับบัญชาที่ขึ้นตรง, ฝ่ายกฎหมาย หรือสายด่วนให้ความช่วยเหลือในการแจ้งเหตุทันที
- การรายงานและการประกาศ
ข้าพเจ้าจะจัดทำรายงานและ/หรือประกาศที่กฎหมาย, ระเบียบข้อบังคับ และกฎระเบียบข้อบังคับภายในบริษัทกำหนดไว้ อย่างเหมาะสมและทันต่อเหตุการณ์
2) การยึดมั่นต่อบรรทัดฐานทางสังคม
ข้าพเจ้าจะประพฤติปฏิบัติตนอย่างสมเหตุสมผลในฐานะสมาชิกของสังคม
3) ความสัมพันธ์ที่ดีกับรัฐบาล
ข้าพเจ้าจะรักษาความสัมพันธ์ทางการเมืองและการปกครองให้มีความโปร่งใสและถูกต้องตามหลักจริยธรรมอยู่เสมอและจะไม่มอบผลประโยชน์ใดๆ ไม่ว่าจะเป็นการบริจาคทางการเมือง การให้ของขวัญ หรือการเลี้ยงรับรองที่ต้องห้ามตามกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับ หรือระเบียบข้อบังคับภายใน แก่นักการเมืองและเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานภาครัฐทั้งในประเทศและต่างประเทศ
4) การบูรณาการกับชุมชน
ข้าพเจ้าจะให้ความเคารพต่อวัฒนธรรมและขนบธรรมเนียมประเพณีของแต่ละประเทศและภูมิภาคที่เราดำเนินธุรกิจและเราจะปฏิบัติอย่างสอดคล้อง
2. ความปลอดภัยด้านจราจร
ในฐานะบริษัทต้นแบบด้านความปลอดภัยจราจร YAMADA จึงเข้าไปมีส่วนร่วมในการดำเนินกิจกรรมเพื่อส่งเสริมการขับขี่ปลอดภัยอย่างสม่ำเสมอ
ข้าพเจ้าในฐานะสมาชิกของ YAMADA จะปฏิบัติตามกฎจราจรและความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด เพื่อการขับขี่ที่ปลอดภัย
3. การปกป้องสิ่งแวดล้อม
YAMADA มีส่วนร่วมในการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมโลกเพื่อสนับสนุนการพัฒนาไปสู่สังคมที่ยั่งยืน
ข้าพเจ้าในฐานะสมาชิกของ YAMADA เข้าใจถึงความสำคัญของการปกป้องสิ่งแวดล้อมและจะปฏิบัติอย่างสอดคล้อง
1) การลดผลกระทบที่มีต่อสิ่งแวดล้อม
ในการปฏิบัติงาน ข้าพเจ้าจะปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ รวมถึงกฎระเบียบของบริษัท และมาตรฐาน ภายในบริษัทที่เกี่ยวข้องกับการปกป้องสิ่งแวดล้อม และจะช่วยลดผลกระทบที่มีต่อสิ่งแวดล้อมโดยสนับสนุนการใช้ทรัพยากรและพลังงานอย่างประหยัดและการนำกลับมาใช้ใหม่
2) การป้องกันมลพิษทางสิ่งแวดล้อม
ข้าพเจ้าจะจำแนกและควบคุมความปลอดภัยของสารเคมีและสารอื่นๆ ทั้งหมดที่อาจก่อให้เกิดมลพิษทางสิ่งแวดล้อม
4. ความรับผิดชอบต่อสังคม
YAMADA เป็นบริษัทที่มีพื้นฐานมาจากชุมชน เรามีส่วนร่วมในการตอบแทนสู่สังคมผ่านกิจกรรมทางธุรกิจและยังมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางสังคมในฐานะพลเมืองภาคองค์กรด้วย
ข้าพเจ้าในฐานะสมาชิกของ YAMADA จะเข้าร่วมทำกิจกรรมเพื่อตอบแทนสู่สังคมอย่างสม่ำเสมอ
1) การตอบแทนสังคมผ่านกิจกรรมทางธุรกิจ
ข้าพเจ้าจะตอบแทนสู่สังคมโดยการจัดเตรียมผลิตภัณฑ์ที่สร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า
2) การมีปฏิสัมพันธ์กับชุมชน
ข้าพเจ้าจะสนับสนุนการพัฒนาชุมชนโดยการเข้าไปมีส่วนร่วมในกิจกรรมชุมชน, งานอาสาสมัคร และกิจกรรมอื่นๆ
5.การบริหารจัดการสินทรัพย์ของบริษัท
YAMADA เก็บรักษาและบริหารจัดการสินทรัพย์ของบริษัททั้งในส่วนสินทรัพย์ที่จับต้องได้และจับต้องไม่ได้ในฐานะทรัพยากรทางการจัดการ เพื่อให้บรรลุตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายทางธุรกิจ
ข้าพเจ้าในฐานะสมาชิกของ YAMADA จะใช้ประโยชน์จากสินทรัพย์ของบริษัทอย่างเหมาะสม และจะไม่เข้าไปมีส่วนร่วมกับการดำเนินการใดๆ ที่ไม่ได้เป็นไปเพื่อผลประโยชน์ของบริษัท
1) การบริหารจัดการสินทรัพย์ของบริษัท
ข้าพเจ้าจะบริหารจัดการสิ่งอำนวยความสะดวก, อุปกรณ์, เครื่องมือ, ผลิตภัณฑ์, สิ่งของเบิกใช้, เงิน, ซอฟต์แวร์, ทรัพย์สินทางปัญญา ตลอดจนสินทรัพย์อื่นๆ ของบริษัทอย่างเหมาะสมและสอดคล้องกับระเบียบข้อบังคับภายในบริษัท และจะไม่ใช้สินทรัพย์ดังกล่าวข้างต้นโดยไม่ได้รับอนุญาตหรือเพื่อจุดมุ่งหมายส่วนตัว
2) ไม่มีความขัดแย้งทางผลประโยชน์
ข้าพเจ้าจะไม่เข้าไปมีส่วนร่วมกับการดำเนินการใดๆ ที่ให้ความสำคัญกับผลประโยชน์ส่วนตน หรือผลประโยชน์ของพันธมิตรทางธุรกิจ หรือบุคคลที่สามอื่นใด อันก่อให้เกิดความเสียหายต่อผลประโยชน์ของบริษัท
6.การบริหารจัดการข้อมูล
YAMADA ใช้มาตรการที่เหมาะสมเพื่อปกป้องและจัดการข้อมูลที่เป็นความลับและข้อมูลส่วนบุคคล เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินธุรกิจเป็นไปอย่างถูกต้อง
ข้าพเจ้าในฐานะสมาชิกของ YAMADA จะดำเนินการบริหารจัดการข้อมูลที่เป็นความลับของบริษัท, ข้อมูลของพันธมิตรทางธุรกิจ รวมถึงข้อมูลส่วนบุคคลของลูกค้าและพนักงานของเราอย่างเหมาะสม
7.ทรัพย์สินทางปัญญา
YAMADA พยายามสร้างมูลค่าด้วยการคิดนอกกรอบ โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อส่งมอบคุณค่าที่เหนือความคาดหมายให้แก่ลูกค้า
ข้าพเจ้าในฐานะสมาชิกของ YAMADA จะปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับ และระเบียบข้อภายในบริษัทที่เกี่ยวข้องกับทรัพย์สินทางปัญญา
1) การปกป้องและการใช้ทรัพย์สินทางปัญญา
ข้าพเจ้าจะสร้างสรรค์และปกป้องทรัพย์สินทางปัญญาอย่างเหมาะสม เพื่อนำไปประยุกต์ใช้งานในด้านที่ก่อให้เกิด ประโยชน์ในการดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจ
2) การป้องกันการละเมิดทรัพย์สินทางปัญญา
ข้าพเจ้าจะทำการค้นคว้าวิจัยเกี่ยวกับทรัพย์สินทางปัญญาและกรรมสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องทั้งในกระบวนการพัฒนาไปจนถึงกระบวนการผลิตอย่างละเอียด และจะดำเนินมาตรการอย่างเหมาะสม หากพบการกระทำที่มีแนวโน้มว่าจะเกิดการละเมิด
3) การห้ามใช้ทรัพย์สินทางปัญญาโดยไม่ได้รับอนุญาต
ในการใช้ประโยชน์จากทรัพย์สินทางปัญญาที่เป็นกรรมสิทธิ์ของบุคคลหรือองค์กรอื่น ข้าพเจ้าจะขออนุญาตจากเจ้าของกรรมสิทธิ์ในทรัพย์สินทางปัญญานั้นก่อนทุกครั้ง
8.การเคารพสิทธิมนุษยชน
ในฐานะบริษัทที่มีความซื่อสัตย์และความยุติธรรม YAMADA ให้ความเคารพอย่างสูงต่อหลักสิทธิมนุษยชน
ข้าพเจ้าในฐานะสมาชิกของ YAMADA จะไม่เข้าไปมีส่วนร่วมในการกระทำใดๆ ที่อาจก่อให้เกิดเป็นการดูหมิ่นต่อศักดิ์ศรีของแต่ละบุคคล
1) การห้ามใช้แรงงานบังคับและแรงงานเด็ก
ข้าพเจ้าจะไม่ยอมรับให้มีการใช้แรงงานบังคับและการใช้แรงงานเด็กภายใต้ความรุนแรง, การข่มขู่ ฯลฯ
2) ห้ามการเลือกปฏิบัติและเคารพความหลากหลาย
ข้าพเจ้าจะเคารพความหลากหลายตามหลักการที่ว่ามนุษย์ทุกคนเท่าเทียมกัน และจะไม่กล่าวถ้อยคำหรือการกระทำที่แสดงถึงการเลือกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม หรือการแบ่งแยกจากคุณลักษณะเฉพาะของแต่ละบุคคล เช่น สัญชาติ เชื้อชาติ เพศ ศาสนา และอัตลักษณ์ทางเพศ ฯลฯ
3) ห้ามการล่วงละเมิด
ข้าพเจ้าจะไม่เข้าไปมีส่วนร่วมในการล่วงละเมิดทุกรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นการล่วงละเมิดทางเพศหรือการล่วงละเมิดโดยใช้อำนาจ นอกจากนี้ ข้าพเจ้าจะไม่เพิกเฉยต่อการล่วงละเมิดที่เกิดกับบุคคลอื่นด้วย
9.สุขภาพและความปลอดภัย
YAMADA ให้ความใส่ใจต่อสุขภาพกายและสุขภาพจิตของพนักงาน เราจึงจัดให้มีสถานที่ทำงานที่สะอาดและปลอดภัย เพื่อให้บุคลากรของ YAMADA สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีความสุข
ข้าพเจ้าในฐานะสมาชิกของ YAMADA จะปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ รวมถึงระเบียบข้อบังคับภายในบริษัทที่เกี่ยวกับสุขภาพและความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด และจะปฏิบัติงานไปพร้อมกับการดูแลรักษาและปรับปรุงสภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงานให้เหมาะสมยิ่งขึ้น
1) การสร้างสภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงานที่สะอาดและปลอดภัย
ข้าพเจ้าจะนำหลักปฏิบัติในการคัดแยก, จัดระเบียบ และทำความสะอาดหลังจากปฏิบัติงานแล้วเสร็จให้เป็นกิจวัตร เพื่อสร้างสิ่งแวดล้อมที่สะอาดและปลอดภัยในสถานที่ทำงาน
2) การป้องกันภัยพิบัติ
ข้าพเจ้าจะปฏิบัติตามกฎระเบียบในสถานที่ทำงานและปรับปรุงพฤติกรรมหรือสภาวะที่อาจทำให้เกิดความไม่ปลอดภัย
3) การรายงานความผิดปกติและปัญหา
ข้าพเจ้าจะรายงานความผิดปกติหรือปัญหาใดๆ ที่ตรวจพบหรือสังเกตเห็นในสถานที่ทำงานต่อผู้บังคับบัญชาที่ขึ้นตรงทราบโดยทันที
4) มาตรการรองรับภัยพิบัติ
ข้าพเจ้าจะต้องมีความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรการตอบโต้และการติดต่อในกรณีฉุกเฉินตลอดเวลา และจะดำเนินการเพื่อยับยั้งความเสียหายไม่ให้กระจายเป็นวงกว้างเมื่อเกิดภัยพิบัติขึ้น โดยจะให้ความสำคัญต่อชีวิตมนุษย์เป็นอันดับแรก
10.คุณภาพของผลิตภัณฑ์
YAMADA มุ่งมั่นที่จะสร้างระบบควบคุมคุณภาพให้ดีที่สุดตลอดเวลา เพื่อส่งมอบผลิตภัณฑ์ที่สร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าของเรา
ข้าพเจ้าในฐานะสมาชิกของ YAMADA จะปฏิบัติตามกฎระเบียบภายในของบริษัทอย่างเคร่งครัด เพื่อรักษาและปรับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ์ให้ดียิ่งขึ้น นอกจากนี้ ในกรณีที่เกิดปัญหาใดๆ กับผลิตภัณฑ์ ข้าพเจ้าจะรายงานให้ผู้บังคับบัญชาที่ขึ้นตรงทราบทันที พร้อมทั้งพิสูจน์หาต้นเหตุของปัญหา และดำเนินมาตรการเพื่อป้องกันไม่ให้เกิดซ้ำอีก รวมถึงจะดำเนินการปรับปรุงให้ดีขึ้นกว่าเดิมด้วย
11.การทำธุรกรรมทางธุรกิจ
ในฐานะบริษัทที่ดำเนินกิจธุรกิจอย่างเที่ยงธรรม YAMADA จึงมุ่งมั่นที่จะทำธุรกรรมทางธุรกิจอย่างก้าวหน้าร่วมกับพันธมิตรทางธุรกิจ พร้อมทั้งรักษาความสัมพันธ์ที่เชื่อถือได้
ข้าพเจ้าในฐานะสมาชิกของ YAMADA จะรักษาความสัมพันธ์ที่เสมอภาคและเหนียวแน่นกับพันธมิตรทางธุรกิจนี้เอาไว้
1) การปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ รวมถึงระเบียบข้อบังคับภายใน บริษัทที่เกี่ยวข้องกับการทำ ธุรกรรมทางธุรกิจ
ข้าพเจ้าจะปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ รวมถึงระเบียบข้อบังคับภายในบริษัท เพื่อปกป้องหลักคุณธรรมของความสัมพันธ์ทางธุรกิจและการทำธุรกรรมของพวกเรา
2) การห้ามมอบของขวัญและการเลี้ยงรับรอง
ข้าพเจ้าจะไม่ให้หรือรับของขวัญหรือการเลี้ยงรับรองใดๆ แก่หรือจากพันธมิตรทางธุรกิจ ที่ต้องห้ามตามกฎหมาย, ระเบียบข้อบังคับ และ ระเบียบข้อบังคับภายในบริษัท
3) ห้ามใช้ตำแหน่งหน้าที่หรืออำนาจในทางมิชอบ
ข้าพเจ้าจะไม่ใช้ประโยชน์จากตำแหน่งหน้าที่หรืออำนาจหน้าที่ของตน ในการให้หรือรับ ผลประโยชน์ใดๆ อันไม่สมควรแก่หรือจากผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง
4) การปฏิบัติตามกฎหมายการแข่งขันทางการค้า
ข้าพเจ้าจะปฏิบัติตามกฎหมายการแข่งขันทางการค้า (กฎหมายป้องกันการผูกขาด) ที่มีผลบังคับใช้ทั้งในประเทศ และต่างประเทศ โดยจะขจัดการแสวงหาผลกำไรด้วยวิธีการที่ไม่เป็นธรรมหรือวิธีการที่ไม่ได้รับอนุญาต และจะมีส่วนร่วมในการดำเนินการแข่งขันอย่างเสรีและเป็นธรรม
12.การปฏิเสธการมีส่วนร่วมกับกลุ่มต่อต้านสังคม
YAMADA ปิดกั้นความสัมพันธ์โดยสิ้นเชิงกับกลุ่มต่อต้านสังคม (ตัวอย่างเช่น กลุ่มองค์กรอาชญากรรม, ผู้ก่อการร้าย, ขบวนการค้ายาเสพติด และองค์กรอาชญากรรมอื่นๆ) เพื่อให้ดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจได้อย่างแข็งแรงและมั่นคง ที่เกิดประโยชน์และชอบด้วยกฎหมาย นอกจากนี้ เราจะตอบสนองด้วยทัศนคติที่มั่นคงและเด็ดเดี่ยวต่อคำร้องขอที่ไม่มีเหตุผลอันสมควร
ข้าพเจ้าในฐานะสมาชิกของ YAMADA จะไม่เข้าไปมีส่วนเกี่ยวข้องกับกลุ่มต่อต้านสังคมไม่ว่าจะในทางใดๆ โดยเด็ดขาด
13.การสื่อสาร
เพื่อดำรงความเป็นองค์กรที่โปร่งใส YAMADA พยายามเลือกใช้วิธีการสื่อสารที่เหมาะสมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของเรา ได้แก่ ลูกค้า, พันธมิตรทางธุรกิจ, ผู้ถือหุ้น และชุมชน
ข้าพเจ้าในฐานะสมาชิกของ YAMADA จะเลือกใช้วิธีการสื่อสารที่เหมาะสมและราบรื่นทั้งภายในและภายนอกบริษัท
1) การเปิดเผยข้อมูลที่ในเวลาที่เหมาะสมและเป็นความจริง
หากข้าพเจ้ามีส่วนเกี่ยวข้องกับการเปิดเผยข้อมูลแก่บุคคลภายนอก ข้าพเจ้าจะปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ และระเบียบข้อบังคับภายในบริษัท เพื่อรับรองว่ามีการเปิดเผยข้อมูลอย่างเหมาะสม
2) การสนทนากับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
ข้าพเจ้าจะตอบสนองต่อข้อคิดเห็นและคำถามจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างตรงไปตรงมาตามความเป็นจริง
3) การสื่อสารในสถานที่ทำงาน
ข้าพเจ้าจะพยายามสร้างสภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงานอย่างเปิดกว้าง และส่งเสริมการสื่อสารที่ราบรื่นภายในสถานที่ทำงาน
- การกระทำใดๆ ที่เป็นการฝ่าฝืนหลักจรรยาบรรณทางธุรกิจจะต้องได้รับการลงโทษตามที่บัญญัติไว้ในกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับ และระเบียบข้อบังคับการปฏิบัติงาน
หลักจรรยาบรรณทางธุรกิจฉบับนี้ มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน พ.ศ. 2567 เป็นต้นไป
นายชิเกยูคิ โนฮาระ
ประธานบริษัท
|
|
|
